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對“視若無睹”的一點看法
發布人:系統管理員 發布日期:2013/4/17

 

對“視若無睹”的一點看法

 

今天長白班上班的有60多人,有半數以上的員工已經比我先到餐廳并已開始午餐,卻沒有人注意到燈開著,或者認為開燈是天經地義的,或者和我一樣不知道開關在哪里,或者習慣成自然,或者注意力在盤中餐去了,或者……

這是22盞燈66根燈管,燈光照耀下的是一種視若無睹,一種與我無關,一種麻木……

渝豐公司是股東單位和股東的公司,但渝豐公司是每一位員工目前的飯碗,至少在現在還是你展示能力和水平的平臺,是你自己學習和生活的舞臺。

回想我以前工作的央企控股企業,早在10多年前長明燈就是每盞100元,長流水每處100元,蒸汽每個漏點50元,直接扣部門工資,沒有任何借口。在沒有資源優勢、全球經濟疲軟和嚴酷的市場競爭中,2012年仍盈利1億元以上,靠的就是嚴格的管理。

想一想我們的差距還是有的。但差距在哪里呢?公司準備花大力氣加強技術培訓,那當然是完全必要也很重要的。但是,我認為無論你在哪里工作和生活,首先還是要做一個有責任心的人。

[編者按]:2013年2月17日中午12點52分,渝豐公司副總經理劉興祿發在渝豐公司工作群上的一段話,當時帶給我很大觸動和一絲慚愧,也許我不會在自己辦公室長明燈,但我未必有足夠責任心處處提醒他人注意,F將劉總原話刊登于《萬利來之窗》,希望能引起更多員工關注,不要讓漠然麻木我們的心靈,不要讓陋習變成一種習慣。讓我們事事從小處著眼,樹立節約意識,唯此,才能真正實現企業和員工雙贏。

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