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公開選拔后背干部 張杉等人脫穎而出
發布人:系統管理員 發布日期:2013/11/13

 

公開選拔后背干部  張杉等人脫穎而出

 

為進一步加強干部隊伍建設,充實中層后備干部庫,營造內部人員有序流動的局面,公司決定公開選拔4名后備干部。其中從事工藝技術方面的2名,從事機械設備技術方面的2名。

7月19日報名截止,參加工藝后備干部共有8名員工報名,參加機械設備后備干部選拔的共有7人員工報名。

8月15日公司組織了統一考試?记,總經理何利生對后備干部選拔工作作出重要指示,明確要求本著公開、公平、公正的原則,德才兼備、注重實績、具備任職資格的就用,不符合條件者,堅決一個也不用。上午進行了現場機械設備CAD制圖考試。下午下午在機關食堂進行了筆試。

公開選拔通過筆試、面試和實作等方式測試員工對全公司專業知識、基本管理等知識的掌握程度,以及檢驗是否能合理運用理論知識和有效措施分析、解決生產工作中存在的問題。選拔工作嚴格按照《關于公開選拔后備干部的通知》(渝萬化司〔2010〕38號)文件精神的要求,在全公司范圍內進行。此次公開選拔得到了熱烈響應,通過層層晉級,張杉、黎輝華、袁川和尹勝四人脫穎而出,以優異的成績通過選拔考試,成為公司后備干部人員,任期從2013年8月29日起。

此次公開選拔中層后備干部統一考試,不僅充實了公司管理團隊,標志著公司在“人才強企”的管理理念下,注重人才選拔、培養、任用。也極大地鼓舞了年輕管理人員參與公司管理熱情,充分調動了員工工作的主動性和積極性,更有利于發現人才和用好人才,在公司上下形成了公開、公平、公正的競爭上崗環境,也助推了企業健康和諧發展。(樊麗胡夷)

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